Főoldal

Az évek során mindannyian magunkra építünk különböző rétegeket. A coaching folyamat során nemcsak a felszíni problémákkal dolgozunk, hanem fokozatosan feltárjuk azokat a mélyebb működési mintákat is, amelyek újra és újra ugyanoda vezetnek. A túlterheltség, a szakmai magány vagy elakadás mögött sokszor régi beidegződések, szerepek és belső elvárások húzódnak meg. Ahogy haladunk rétegről rétegre, egyre tisztábban kirajzolódik, hogyan tudsz stabilabban és nagyobb belső szabadsággal működni..

A fejlődés nem mindig kényelmes, de lehet biztonságos. Olyan teret adok, ahol őszintén lehet ránézni arra, ami elakadást okoz. A multinacionális vezetői tapasztalatom miatt értem a kontextust, a tréneri és coaching eszköztáram pedig segít abban, hogy ne csak beszéljünk róla, hanem változtass is. Egyénileg és csapatokkal azon dolgozom, hogy tisztább legyen az irány, gördülékenyebb az együttműködés és vállalhatóbb a mindennapi működés. Nem a tökéletességet keressük, hanem fejlődő rendszert, apró, következetes lépésekkel.

A tudás és a tapasztalat kapukat nyit meg, de a valós jelenlét dönti el, ki léphet be rajtuk.

  • Váltás előtt állsz, de a fellépésed még a régi szerepkörödet tükrözi, nem az újat?
  • Vezetőként vagy vállalkozóként keresed az egyensúlyt a szakmai tekintély és az autentikus önazonosság között?
  • Szülőként aggódsz, hogy gyermeked illúziókra építve, valódi önismeret nélkül választ majd pályát?

Szolgáltatásaim

Rendszerszemléletű támogatás a tudatos és eredményes szakmai jelenlétért.

A külső megjelenés és a belső értékrend tökéletes összhangja.

Egyensúly megteremtése a privát élet szerepei és az üzleti elvárások között.

A „láthatatlan tehetségből” elismert szakmai tekintély építése.

Segítek áthidalni a szakadékot a jelenlegi státusza és a vágyott céljai között.

Oldjuk a váltással járó bizonytalanságot.

Kialakítjuk az új pozícióhoz szükséges felkészülést és fellépést.

CAPTain kompetenciafelméréssel objektívvé tehetjük az önértékelésedet.

Illúziómentes alapozás a magabiztos induláshoz.

Pályaorientáció: Objektív méréssel, online kompetencia teszt alapján segítünk a szakmaválasztásban, amit munkapszichológus állított össze. Komplex és jövőbemutató.

Önismereti alapozás: Az egyéni tanulási stílus, viselkedési profil és erősségek korai felismerésével tervezünk.

Pályakezdő jelenlét: Önbizalomépítés a felvételi vizsgákra, szakmai gyakorlatra és az első szakmai megjelenésekre.


Így lettem coach!